上海軟件中心有序開(kāi)展部分中層干部?jì)炔抗_(kāi)選拔工作

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據有關(guān)干部任用、管理規定和《上海計算機軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)中心公開(kāi)選拔中層干部實(shí)施辦法》，貫徹“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的干部選聘方針，軟件中心部門(mén)中層副職空缺崗位進(jìn)行內部公開(kāi)選拔工作于近期有序開(kāi)展并完成。

本次公開(kāi)選拔共涉及6個(gè)部門(mén)的6個(gè)崗位。經(jīng)過(guò)自薦報名、資格審查、組織面試和考察，并經(jīng)中心黨政領(lǐng)導班子會(huì )議討論形成決議，按規定程序做好公示，并由黨總支進(jìn)行任職前的廉政談話(huà)后，正式下發(fā)任職文件聘任。

中層干部是中心各項事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。通過(guò)連續3年的部分中層干部公開(kāi)選拔，進(jìn)一步完善了人盡其才、能上能下、充滿(mǎn)活力的用人機制；進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結構，提高干部的管理能力和水平；進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍的活力，提高工作質(zhì)量和效率，為中心的持續發(fā)展和穩定提供強有力的組織保障。