上海軟件中心2016年度新進(jìn)員工培訓成功開(kāi)展

2016年9月13日至14日，上海軟件中心2016年度新進(jìn)員工培訓在中心成功開(kāi)展。

9月13日的培訓，通過(guò)自我介紹環(huán)節，新進(jìn)員工們互相認識了彼此，氣氛頓時(shí)活躍起來(lái)。中心副主任張紹華向新員工介紹了中心的概況以及“十三五”的愿景目標，使得新員工對成為軟件中心大家庭的一員有了較強的歸屬感和使命感。中心的主要黨政領(lǐng)導十分重視本次新員工培訓，黨總支書(shū)記張若文對管理部門(mén)及新員工們提出了一些希望。張書(shū)記希望管理部門(mén)重視新員工接收和崗位工作安排，并注重新員工的入職培訓，關(guān)心員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展，明確培養目標，做好“傳幫帶”，并在力所能及的范圍內幫助新員工解決困難。張書(shū)記也希望新員工們能夠積極調整心態(tài)，愛(ài)崗敬業(yè)、立足本職工作，腳踏實(shí)地；能盡快的適應環(huán)境，融入團隊，多學(xué)習、多請教，培養良好的合作意識，將個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展與軟件中心的發(fā)展緊密聯(lián)系，學(xué)以致用，贏(yíng)得自我價(jià)值的實(shí)現。

辦公室主任梁麗華和技術(shù)與質(zhì)量管理部馬煜敏，還分別就中心各項規章制度以及質(zhì)量體系的要求等方面為大家進(jìn)行介紹講解，使新進(jìn)員工們對中心有了更深一步的認識。

9月14日，中心邀請專(zhuān)家，做了團隊建設、職場(chǎng)禮儀以及職業(yè)生涯規劃三方面的專(zhuān)題培訓。通過(guò)“海上求生”相互影響的決策過(guò)程案例告訴大家團隊的重要性，通過(guò)簡(jiǎn)單的握手禮儀、名片禮儀等教會(huì )大家商務(wù)會(huì )面時(shí)的一些基本禮儀，以蓋洛普測試讓大家了解自己，并意識到職業(yè)生涯規劃的重要性。通過(guò)本次培訓，不僅使新進(jìn)員工們對中心的規章制度、質(zhì)量體系等有了了解，更讓他們掌握了一些工作中所必要的基本禮儀，還有對于他們自身職業(yè)生涯規劃制定的重要性。大多數職工都對中心能夠開(kāi)展這樣的培訓表示感謝，感到受益匪淺，并希望中心今后可以多多開(kāi)展此類(lèi)培訓。